Теория систем применительно к развитию человеческих ресурсов России при переходе к инновационному обществу

Змеев В. Н. and Лопухин В. Ю.
Additional contact information
Змеев В. Н.: Саратовский государственный технический университет им. Ю.А. Гагарина
Лопухин В. Ю.: Саратовский государственный технический университет им. Ю.А. Гагарина

Проблемы современной экономики, 2014, issue 3 (51), 94-98

Abstract: В статье рассматривается проблема системного развития человеческих ресурсов. Инновационное общество авторы рассматривают как самовоспроизводящуюся и самодостаточную систему, с встроенными мотиваторами к непрерывному самосовершенствованию, нуждающуюся скорее в направлении этого процесса, чем в постоянном управляющем воздействии

Keywords: ИННОВАЦИОННОЕ ОБЩЕСТВО; ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ; ТЕОРИЯ СИСТЕМ; СОЦИАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ; УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ; ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ; ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/teoriya-sistem-pr ... tsionnomu-obschestvu

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:004883:15665407

Access Statistics for this article

More articles in Проблемы современной экономики from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью «Научно-производственная компания «РОСТ»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().