Методы оценки экономической эффективности деятельности персонала в свете стратегий управления предприятием

Лузгина О.А., Кузьмина М.Г. and Курмаев М.Ф.
Additional contact information
Лузгина О.А.: Пензенский государственный университет
Кузьмина М.Г.: Пензенский государственный университет
Курмаев М.Ф.: Пензенский государственный университет

Проблемы современной экономики, 2016, issue 4 (60), 92-95

Abstract: Статья посвящена исследованию проблемы оценки экономической эффективности управления персоналом организации. Недооценка эффективности управления персоналом порождает ряд проблем в повышении производительности труда, что обостряет потенциальные трудности организаций и вынуждают их адаптировать стратегии поведения на рынке и применять различные схемы мотивационного воздействия на персонал. В статье авторами рассмотрена концепция эффективного управления персоналом и предложены методические подходы к оценке экономической эффективности управления персоналом в зависимости от стратегии управления предприятием

Keywords: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ; ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА; СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ; СИСТЕМА СБАЛАНСИРОВАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ; ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ; PERSONNEL MANAGEMENT; EVALUATION OF PERSONNEL ACTIVITY; STRATEGIES OF MANAGEMENT; SYSTEM OF BALANCED INDICES; ECONOMIC EFFICACY (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/metody-otsenki-ek ... leniya-predpriyatiem

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:004883:17008468

Access Statistics for this article

More articles in Проблемы современной экономики from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью «Научно-производственная компания «РОСТ»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().