Реализация концепции достойного труда: основные направления и проблемные зоны ее практического внедрения

Куянова Екатерина Александровна
Additional contact information
Куянова Екатерина Александровна: Владивостокский государственный университет экономики и сервиса

Территория новых возможностей. Вестник Владивостокского государственного университета экономики и сервиса, 2010, issue 4 (8), 106-114

Abstract: Новый этап управления трудом начался лишь в последние десятилетия. Люди и их таланты превращаются в наиболее ценные ресурсы организации. Общество и научно-технический прогресс диктуют абсолютно новые темпы жизни и работы, соответственно требуются «новые» люди, готовые соответствовать всем веяниям нового времени. Социальный статус неработающих, несомненно, будет существенно ниже. Нет такого одного набора стимулов, которым можно мотивировать весь спектр рабочей силы. Важный фактор достойного труда — уровень оплаты труда. Достойный труд — хорошо оплачиваемый труд. Атрибуты достойного труда приносят ощутимые экономические выгоды, повышая конкурентоспособность предприятий.

Keywords: ДОСТОЙНЫЙ ТРУД; КВАЛИФИКАЦИЯ; ДОЛЖНОСТЬ; ТЕМП ЖИЗНИ; СОЦИАЛЬНЫЙ СТАТУС; ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА; ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ; РАБОТОСПОСОБНОСТЬ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/realizatsiya-kont ... icheskogo-vnedreniya

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:006010:14193720

Access Statistics for this article

More articles in Территория новых возможностей. Вестник Владивостокского государственного университета экономики и сервиса from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Владивостокский государственный университет экономики и сервиса»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().