Мотивация труда в системе внутрифирменных экономических отношений

Мындря Павел Николаевич
Additional contact information
Мындря Павел Николаевич: Ессентукский институт управления, бизнеса и права

Управление экономическими системами: электроннный научный журнал, 2010, issue 22, 63-72

Abstract: В статье рассматриваются вопросы сущности мотивации труда в системе внутрифирменных экономических отношений, анализируется различные теоретические подходы, выявляются их общность и различия. Выявляются и обобщаются проблемы, возникающие при внедрении данных теорий в практическую деятельность.In clause questions of essence of motivation of work in system of intrafirm economic attitudes are considered, is analyzed various theoretical approaches, come to light their generality and distinctions. Problems arising come to light and generalized at introduction of the given theories in practical activities.

Keywords: МОТИВАЦИЯ ТРУДА; ВНУТРИФИРМЕННЫЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ; ТЕОРИЯ; МЕНЕДЖМЕНТ; ОРГАНИЗАЦИЯ; ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ; СТИМУЛИРОВАНИЕ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-truda ... micheskih-otnosheniy

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:007255:14653807

Access Statistics for this article

More articles in Управление экономическими системами: электроннный научный журнал from CyberLeninka, Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Кисловодский институт экономики и права
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().