Разработка системы стратегического управления человеческими ресурсами: принципы, подходы, модели

Еленева Юлия Яковлевна and Дубовцева Наталья Евгеньевна
Additional contact information
Еленева Юлия Яковлевна: МГТУ «Станкин»
Дубовцева Наталья Евгеньевна: МГТУ «Станкин»

Управление экономическими системами: электроннный научный журнал, 2011, issue 36 (12), 82

Abstract: В статье проведен обзор методов и моделей корпоративного управления, позволяющих увеличивать эффективность реализации стратегического управления персоналом и предприятия в целом. Авторами предложена возможность достижения устойчивых конкурентных преимуществ путем создания ценностно-ориентированной модели стратегического управления человеческими ресурсами, базирующейся на мотивационно-мировоззренческом соответствии целей компании и сотрудника.

Keywords: СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ; КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ; КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА; УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/razrabotka-sistem ... tsipy-podhody-modeli

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:007255:14673554

Access Statistics for this article

More articles in Управление экономическими системами: электроннный научный журнал from CyberLeninka, Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Кисловодский институт экономики и права
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().