Иерархия в системе институтов социально-трудовых отношений

Карпушкина Анжелика Викторовна
Additional contact information
Карпушкина Анжелика Викторовна: Южно-Уральский государственный университет

Управление экономическими системами: электроннный научный журнал, 2011, issue 26, 84-87

Abstract: В статье рассматриваются свойства системы формальных институтов социально-трудовых отношений, а именно внутренняя иерархия её элементов. Автор выявляет системообразующие институты и институты-аутсайдеры, обосновывает значимость предлагаемого подхода для оценки эффективности существующей институциональной конструкции - системы формальных институтов социально-трудовых отношений.This paper discusses the properties of the formal institutions of social-labor relations, namely, the internal hierarchy of its elements. The author reveals the backbone institutes and institutions, outsiders, substantiates the significance of the proposed approach for assessing the effectiveness of existing institutional structures - a system of formal institutions of social and labor relations.

Keywords: СИСТЕМА ФОРМАЛЬНЫХ ИНСТИТУТОВ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ; ИЕРАРХИЯ; ИНСТИТУТЫ-ДОНОРЫ; ИНСТИТУТЫ-РЕЦИПИЕНТЫ; ЦЕНТРАЛЬНОСТЬ; ПРЕСТИЖ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/ierarhiya-v-siste ... -trudovyh-otnosheniy

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:007255:14730808

Access Statistics for this article

More articles in Управление экономическими системами: электроннный научный журнал from CyberLeninka, Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Кисловодский институт экономики и права
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().