Мотивация вознаграждения труда в условиях глобальных трансформационных процессов общественной жизни

Ващенко Александр Николаевич
Additional contact information
Ващенко Александр Николаевич: Волгоградский институт бизнеса

Управление экономическими системами: электроннный научный журнал, 2012, issue 4 (40), 3

Abstract: Представлены характерные черты трансформационных процессов, определяемых под углом зрения мотивации вознаграждения труда. Раскрыты основные изменения в системе социально-экономических отношений общества на всех уровнях воспроизводственного процесса. Сформулированы направления воздействия глобализации общественной жизни, особенно экономической, на воспроизводственный процесс в рамках отдельных стран. Систематизированы направления воздействия трансформационных процессов на мотивацию и вознаграждение труда.

Keywords: МОТИВАЦИЯ; ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ; ТРАНСФОРМАЦИЯ; ОБЩЕСТВО; ТРУД; СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ; ГЛОБАЛИЗАЦИЯ; ОБЩЕСТВЕННОЕ ВОСПРОИЗВОДСТВО; ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ КРИЗИС; ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ; СИСТЕМНЫЙ КРИЗИС; ЖИЗНЕННЫЕ ЦЕННОСТИ; РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА; ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЩЕСТВО; ОБРАЗ ЖИЗНИ ЧЕЛОВЕКА И ОБЩЕСТВА; ТВОРЧЕСКИЙ ПОИСК; ИННОВАЦИИ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-vozna ... bschestvennoy-zhizni

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:007255:14827551

Access Statistics for this article

More articles in Управление экономическими системами: электроннный научный журнал from CyberLeninka, Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Кисловодский институт экономики и права
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().