Компетентностный подход в основе профессионального образования российских менеджеров

Шемятихина Лариса Юрьевна
Additional contact information
Шемятихина Лариса Юрьевна: Уральский государственный педагогический университет

Управление экономическими системами: электроннный научный журнал, 2008, issue 13, 22-26

Abstract: Использование компетентностного подхода предполагает обязательное участие работодателей и представителей профессиональных сообществ совместно с научным сообществом в формировании заказа на выпускника - менеджера, а именно, состава компетенций, которыми он должен обладать (универсальными или ключевыми, общепрофессиональными и функциональными или предметно-специальными). Результатом совместной деятельности профессиональных школ и работодателей станут компетентностно-ориентированные основные и дополнительные программы профессионального образования. Определение состава компетенций позволит также отобрать образовательные технологии, оптимальные для подготовки менеджеров, а также создать материально-техническую базу для их развития у студентов и слушателей.

Keywords: МЕНЕДЖЕР; КОМПЕТЕНЦИЯ; ОБРАЗОВАНИЕ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2008
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/kompetentnostnyy- ... ssiyskih-menedzherov

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:007255:14852027

Access Statistics for this article

More articles in Управление экономическими системами: электроннный научный журнал from CyberLeninka, Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Кисловодский институт экономики и права
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().