Фрактальная природа организационной культуры

Исопескуль Ольга Юрьевна
Additional contact information
Исопескуль Ольга Юрьевна: Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики Пермь

Управление экономическими системами: электроннный научный журнал, 2012, issue 11 (47), 66

Abstract: В статье представлена фрактальная концепция организационной культуры предприятия. Данный феномен рассматривается в контексте функционирования фрактальной структуры «Глобальная культура человечества», объединяющей родовые и производные фракталы на принципах иерархической амбивалентности. В работе осуществлена декомпозиция основных фракталов фрактальной структуры, представлены механизмы их формирования и взаимовлияния.

Keywords: ФРАКТАЛЫ; ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА; НАЦИОНАЛЬНАЯ КУЛЬТУРА; ИНДИВИДУАЛЬНАЯ КУЛЬТУРА ЛИЧНОСТИ; РЕГИОНАЛЬНАЯ КУЛЬТУРА; АТТРАКТОР; ФРАКТАЛЬНЫЙ ТЕЗАУРУС; СЕГМЕНТАРНЫЙ ТЕЗАУРУС (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/fraktalnaya-priroda-organizatsionnoy-kultury

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:007255:14907501

Access Statistics for this article

More articles in Управление экономическими системами: электроннный научный журнал from CyberLeninka, Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Кисловодский институт экономики и права
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().