Влияние аттестации персонала на уровень кадрового потенциала банка

Платонова Наталья Андреевна
Additional contact information
Платонова Наталья Андреевна: Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина

Управление экономическими системами: электроннный научный журнал, 2010, issue 24, 87-90

Abstract: Автором в данной статье рассматривается аттестация персонала в коммерческом банке и ее влияние на уровень кадрового потенциала. Итоги аттестации могут быть положительными и отрицательными и они, соответственно, по-разному влияют на мотивацию, производительность труда и трудовую активность.The author in given article considers personnel certification in commercial bank and its influence on level of personnel potential. Certification results can be positive and negative and they, accordingly, differently influence motivation, labour productivity and labour activity.

Keywords: АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА; КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ; ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ИТОГИ АТТЕСТАЦИИ; ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ ИТОГИ АТТЕСТАЦИИ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-attestat ... go-potentsiala-banka

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:007255:14944596

Access Statistics for this article

More articles in Управление экономическими системами: электроннный научный журнал from CyberLeninka, Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Кисловодский институт экономики и права
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().