Кадровое обеспечение корпоративного предпринимательства в условиях развития открытой экономической модели

Цителадзе Д. Д. and Шубнякова Н. Г.
Additional contact information
Цителадзе Д. Д.: журнал “The AngelInvestor”
Шубнякова Н. Г.: НИУ ВШЭ Нижний Новгород

Управление экономическими системами: электроннный научный журнал, 2013, issue 12 (60), 113

Abstract: Корпоративное предпринимательство в условиях, когда экономики развитых и развивающихся стран становятся все более открытыми, а процессы технологического развития все быстрее, становится одним из самых действенных способов управления современным успешным предприятием. В работе показаны модели корпоративного предпринимательства и кадровая политика, приводящая в соответствие человеческий ресурс со стратегией инновационно ориентированного предприятия. В работе показана роль инновационного менеджера в условиях реализации модели открытой экономики и парадигмы «Открытых инноваций».

Keywords: ОТКРЫТАЯ ЭКОНОМИКА; КОРПОРАТИВНОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО; ПАРАДИГМА «ОТКРЫТЫХ» И «ЗАКРЫТЫХ» ИННОВАЦИЙ; ЗАДАЧИ РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ; ЛИЧНОСТНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ИННОВАЦИОННЫХ МЕНЕДЖЕРОВ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/kadrovoe-obespech ... konomicheskoy-modeli

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:007255:15547132

Access Statistics for this article

More articles in Управление экономическими системами: электроннный научный журнал from CyberLeninka, Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Кисловодский институт экономики и права
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().