Стимулы и факторы проведения организационных изменений в интегрированных экономических системах

Михаленко Дмитрий Геннадьевич
Additional contact information
Михаленко Дмитрий Геннадьевич: Самарский государственный экономический университет

Управление экономическими системами: электроннный научный журнал, 2013, issue 12 (60), 58

Abstract: В данной статье выделены основные стимулы и факторыорганизационных изменений, соотнесены типы изменений и специфические условия и причины их проведения. Представлен обобщенный алгоритм управления организационными изменениями в интегрированной экономической системе.

Keywords: ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ; ТИПЫ; ФАКТОРЫ; СТИМУЛЫ; ИНТЕГРИРОВАННЫЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/stimuly-i-faktory ... nomicheskih-sistemah

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:007255:15548580

Access Statistics for this article

More articles in Управление экономическими системами: электроннный научный журнал from CyberLeninka, Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Кисловодский институт экономики и права
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().