Система корпоративных пенсий как инновационный проект: «Особенные» условия «Среды внедрения» (на материалах горнозаводских товариществ казенных горных заводов Урала в 1865-1912 гг. )

Орлов Павел Алексеевич
Additional contact information
Орлов Павел Алексеевич: Южно Уральский государственный университет

Bulletin of the South Ural State University. Series: Economics and management Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент, 2007, issue 17 (89), 38-44

Abstract: В статье представлены результаты исследований истории становления горнозаводских товариществ казенных горных заводов Урала исторически первого отечественного опыта развития добровольного пенсионного страхования в контексте институциализации буржуазных социально-трудовых отношений в пореформенной России (1865-1912 гг.). Материал статьи, помимо научного, имеет также и учебно-методическое значение в рамках академических спецкурсов «Исторические типы социального страхования в России», «История экономики России XIX-XX вв.», «История семьи и домохозяйства в России в XIX начале XX вв.»

Date: 2007
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/sistema-korporati ... odskih-tovarischestv

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:009910:14304880

Access Statistics for this article

More articles in Bulletin of the South Ural State University. Series: Economics and management Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент from CyberLeninka, Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южно-Уральский государственный университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().