Технологии управления нововведениями: опыт США

Стул М.Я.
Additional contact information
Стул М.Я.: Conducive Corporation

Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета, 2015, issue 3 (57), 61-67

Abstract: В статье рассматривается практический опыт управления нововведениями. Данный опыт анализируется на примерах проектов в сфере информационных технологий на предприятиях и в организациях в США. В исследовании анализируются: модель, цели, и способы управления нововведениями, а также вызовы, возникающие в процессе такого управления, и практический опыт их преодоления. Исследование ставит целью познакомить российского читателя с практическим опытом внедрения инноваций в промышленности США. Задачами исследования являются рассмотрение модели управления нововведениями и таких методов внедрения нововведений в производство, как вовлечение персонала и письменные информационные сообщения. В работе используется качественный метод исследования. С его помощью анализируется зависимость эффективности поведения сотрудников предприятий и организаций от методов внедрения нововведений. При изложении результатов исследования используется метод анализа деятельности специалиста по внедрению нововведений на примерах конкретных организаций в США (case study). ♦ 62 ♦ Участие в разработке производственного процесса, обучение персонала предприятия новому технологическому процессу и новым компьютерным технологиям, психологическая подготовка сотрудников и информационное сопровождение проектов являются наиболее распространенными сферами деятельности специалиста по управлению нововведениями. В процессе внедрения нововведений специалисту этого профиля приходится сталкиваться с такими вызовами, как необходимость выполнять несвойственные ему функции, недостаток или отсутствие средств доставки информации, нехватка времени. Чтобы ответить на эти вызовы, специалист по внедрению нововведений обязан проявлять гибкость, креативность, умение работать в команде и способность делегировать часть своих обязанностей. По прочтении статьи российский специалист по внедрению нововведений получит представление о методах внедрения нововведений, которые традиционно практикуются в промышленности США.

Keywords: УПРАВЛЕНИЕ НОВОВВЕДЕНИЯМИ; ИННОВАЦИИ; ОБУЧЕНИЕ ВЗРОСЛЫХ; ТРЕНИРОВКА ПЕРСОНАЛА; ИНФОРМАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРОЕКТА; ОСВЕДОМЛЕННОСТЬ; ПОНИМАНИЕ; CHANGE MANAGEMENT; INNOVATIONS; ADULT EDUCATION; ADULT LEARNING; EMPLOYEE TRAINING; COMMUNICATIONS; AWARENESS; UNDERSTANDING; COMMITMENT TO CHANGE (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/tehnologii-upravl ... vedeniyami-opyt-ssha

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:009938:16081814

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета from CyberLeninka, Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный социально-экономического университет"
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().