Анализ и прогнозирование кадровых рисков в организациях

Нечаева Е. С.
Additional contact information
Нечаева Е. С.: Тульский филиал Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова

Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки, 2013, issue 1-1, 145-154

Abstract: Рассмотрены существующие классификации факторов риска в системе управления человеческими ресурсами организаций. Рассмотрены и предложены подходы, позволяющие прогнозировать возникновение и развитие кадровых рисков на основе систем качественных и количественных показателей.

Keywords: КАДРОВЫЙ РИСК; РИСКОООБРАЗУЮЩИЕ ФАКТОРЫ; КАДРОВЫЙ ПРОФИЛЬ; УРОВНИ РИСКА (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/analiz-i-prognozi ... kov-v-organizatsiyah

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:013908:14346746

Access Statistics for this article

More articles in Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тульский государственный университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().