Современное наставничество: новые черты традиционной практики в организациях XXI века

Кларин Михаил Владимирович
Additional contact information
Кларин Михаил Владимирович: ФГБНУ Институт стратегии развития образования Российской академии образования

ЭТАП: экономическая теория, анализ, практика, 2016, issue 5, 92-112

Abstract: В статье анализируются современные методы наставничества в организациях. Проводится сравнение актуальных практик с опытом наставничества как способа адаптации кадров в организациях СССР. Предпринимается попытка теоретического осмысления современного наставничества на основе многочисленных практических примеров. В результате анализа автор делает вывод о том, что наставничество является действенным и значимым механизмом воспроизводства кадрового потенциала организации, производственного опыта, а также представляет собой одну из основ корпоративной культуры.

Keywords: наставничество; предприятие; адаптация; корпоративная культура; инструменты; buddying; развивающая командировка; опыт; компетенции; знания; навыки (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/sovremennoe-nasta ... anizatsiyah-xxi-veka

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:014532:16917435

Access Statistics for this article

More articles in ЭТАП: экономическая теория, анализ, практика from CyberLeninka, Автономная некоммерческая образовательная организация «Институт эффективных технологий»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().