Изменение отношения к труду руководителей промышленных предприятиях в период экономического кризиса

Ярыгина Ольга Юрьевна
Additional contact information
Ярыгина Ольга Юрьевна: кафедра психологии труда и инженерной психологии МГУ им. М.В. Ломоносова

Экономический журнал, 2011, issue 24, 103-110

Abstract: Результаты двух исследований (докризисного и в период кризиса) отражают изменение отношения к труду руководителей, автор выделяет, во-первых, два типа отношения к труду руководителей, во-вторых, наиболее эффективный тип отношения к труду руководителей в кризисный период.

Keywords: ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ РУКОВОДИТЕЛЯ; ЦЕННОСТИ; МОТИВАЦИЯ; УДОВЛЕТВОРЁННОСТЬ ТРУДОМ; LEADER'S ATTITUDE TOWARD LABOR; VALUES​​ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/izmenenie-otnoshe ... nomicheskogo-krizisa

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:014943:13923428

Access Statistics for this article

More articles in Экономический журнал from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью "Издательство Ипполитова"
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().