Опыт применения зарубежных моделей стимулирования труда топ-менеджеров на российском предприятии тяжелого машиностроения

Левченко Артем Андреевич and Мельченко Екатерина Владимировна
Additional contact information
Левченко Артем Андреевич: ГОУ ВПО «Челябинский государственный университет»
Мельченко Екатерина Владимировна: ГОУ ВПО «Челябинский государственный университет»

Экономика региона, 2009, issue 3, 213-216

Abstract: На сегодняшний день многие отечественные предприятия сферы материального производства испытывают острую потребность в изменении системы стимулирования труда организации. Активно используется зарубежный опыт стимулирования труда топ-менеджеров. В статье представлен пример применения адаптированной зарубежной системы премирования топ-менеджеров на российском предприятии.

Keywords: МОТИВАЦИЯ ТРУДА; СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА; ОПЛАТА ТРУДА; КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2009
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/opyt-primeneniya- ... ogo-mashinostroeniya

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:015306:15089566

Access Statistics for this article

More articles in Экономика региона from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Институт экономики Уральского отделения Российской академии наук»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().