Развитие мобильности кадров инновационной экономики в системе управления профессиональными компетенциями

Савельева Елена Анатольевна and Глаз Олег Викторович
Additional contact information
Савельева Елена Анатольевна: Белгородский университет кооперации, экономики и права, Ставропольский институт кооперации (филиал)
Глаз Олег Викторович: Белгородский университет кооперации, экономики и права, Ставропольский институт кооперации (филиал)

Creative Economy Креативная экономика, 2014, issue 5 (89), 57-69

Abstract: Авторами исследуются профессиональные компетенции как фактор конкурентоспособности организации. Особое внимание уделяется развитию мобильности кадров инновационной экономики, предложена соответствующая модель. Эффективность организации во многом зависит от компетенций персонала, в том числе адаптивности, креативности и мобильности кадров.

Keywords: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ; PROFESSIONAL COMPETENCIES; МОБИЛЬНОСТЬ; MOBILITY; ИННОВАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА; INNOVATIVE ECONOMY; КАДРЫ; PERSONNEL; ПЕРСОНАЛ; STAFF; КРЕАТИВНОСТЬ; CREATIVENESS; КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ; COMPETITIVENESS; РЕСУРСЫ; RESOURCES (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-mobilnos ... nymi-kompetentsiyami

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:016458:16635450

Access Statistics for this article

More articles in Creative Economy Креативная экономика from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью Издательство «Креативная экономика»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().