Инновационное развитие и наращивание человеческого капитала как условия выхода организации из кризиса

Захаров Владимир Яковлевич
Additional contact information
Захаров Владимир Яковлевич: Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет

Creative Economy Креативная экономика, 2012, issue 2, 31-36

Abstract: Для выхода организации на траекторию устойчивого развития необходимо перестроить организационную структуру, проводить технологическое обновление и наращивать человеческий капитал, преодолевая возникающие социальные противоречия.

Keywords: КРИЗИС; CRISIS; ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ; INNOVATIVE CAPACITY; ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ; HUMAN CAPITAL ASSETS; СТРАТЕГИЯ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ; INNOVATIVE DEVELOPMENT STRATEGY; СОЦИАЛЬНОЕ САМОЧУВСТВИЕ; SOCIAL FEELING; МЕНЕДЖМЕНТ; MANAGEMENT (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/innovatsionnoe-ra ... anizatsii-iz-krizisa

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:016458:16635779

Access Statistics for this article

More articles in Creative Economy Креативная экономика from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью Издательство «Креативная экономика»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().