Организационные предпосылки формирования инновационных человеческих ресурсов

Невская Лариса Владимировна
Additional contact information
Невская Лариса Владимировна: Пермский национальный исследовательский политехнический университет

Creative Economy Креативная экономика, 2012, issue 4, 101-106

Abstract: Рассматриваются актуальные проблемы формирования и использования человеческих ресурсов на предприятиях, развитие персонала как важнейшего фактора конкурентоспособности. Автор формулирует концепцию нового подхода к организации процесса управления развитием человеческих ресурсов.

Keywords: ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ ЭКОНОМИКИ; INNOVATIVE DEVELOPMENT OF ECONOMY; ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ; HUMAN CAPITAL ASSETS; СТРАТЕГИЯ; STRATEGY; ПЛАНИРОВАНИЕ; PLANNING; УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ; MANAGEMENT OF HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT; СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД; SYSTEM APPROACH (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/organizatsionnye- ... lovecheskih-resursov

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:016458:16635832

Access Statistics for this article

More articles in Creative Economy Креативная экономика from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью Издательство «Креативная экономика»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().