Управление знаниями: кадровый резерв организации. Проблемы развития кадрового резерва в России

Толстякова Марина Викторовна

Creative Economy Креативная экономика, 2012, issue 11, 16-20

Abstract: В современной, основанной на знаниях и инновациях, экономике главным ресурсом является человеческий капитал. Чтобы достойно ответить на вызов времени, первоочередной задачей любой организации становится формирование и развитие кадрового резерва. Автором описаны основные ошибки в работе с кадровым резервом и приведены способы их исправления.

Keywords: УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ; KNOWLEDGE MANAGEMENT; КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ; TALENT POOL; СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ; STRATEGIC DEVELOPMENT; ИНВЕСТИЦИИ В ПЕРСОНАЛ; КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ; COMPETITIVENESS; КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ; HUMAN RESOURCES; ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ; TRAINING OF THE PERSONNEL; INVESTMENTS IN THE PERSONNEL (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-znaniy ... ogo-rezerva-v-rossii

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:016458:16635958

Access Statistics for this article

More articles in Creative Economy Креативная экономика from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью Издательство «Креативная экономика»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().