Принципы формирования команд управления инновационными организациями

Петров Сергей Валерьевич

Creative Economy Креативная экономика, 2012, issue 11, 28-32

Abstract: Перечислены принципы, которые являются необходимым методологически целесообразным обоснованием формирования и своевременной реорганизации полиструктурной социально-экономической системы, важными условиями ее эффективного функционирования.

Keywords: КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ; ИННОВАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА; ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ; "НОВАЯ" ОРГАНИЗАЦИЯ; ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ; МЕНЕДЖМЕНТ; КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ; TEAM BUILDING; INNOVATIVE ECONOMY; INTELLECTUAL CAPITAL; "NEW" ORGANIZATION; DELEGATION OF AUTHORITY AND RESPONSIBILITY; MANAGEMENT; COMPETITIVENESS (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/printsipy-formiro ... nymi-organizatsiyami

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:016458:16635960

Access Statistics for this article

More articles in Creative Economy Креативная экономика from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью Издательство «Креативная экономика»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().