Человеческие ресурсы и доверие как обязательное экономическое условие получения дохода организации

Мельников Олег Николаевич and Жаворонков Павел Владимирович
Additional contact information
Мельников Олег Николаевич: Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана
Жаворонков Павел Владимирович: Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации

Creative Economy Креативная экономика, 2011, issue 5, 11-16

Abstract: Рассмотрен авторский подход к определению человеческого ресурса как логической суммы физического и интеллектуального ресурсов человека. Показано, что доверие является одним из факторов риска, оказывающего существенное влияние на экономические результаты использования человеческих ресурсов в деятельности организаций.

Keywords: ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ; INNOVATIVE ACTIVITY; ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ; HUMAN RESOURCES; ФИЗИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ ЧЕЛОВЕКА; PHYSICAL HUMAN RESOURCES; ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ; INTELLECTUAL RESOURCES; ДОВЕРИЕ В ЭКОНОМИКЕ; TRUST IN THE ECONOMY; РИСКИ; RISKS (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/chelovecheskie-re ... -dohoda-organizatsii

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:016458:16636059

Access Statistics for this article

More articles in Creative Economy Креативная экономика from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью Издательство «Креативная экономика»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().