Проблемы внедрения решений SAP HR с учетом реализации компетентносного подхода

Пожарницкая Ольга Вячеславовна and Демьяненко Юлия Владимировна
Additional contact information
Пожарницкая Ольга Вячеславовна: Национальный исследовательский Томский политехнический университет
Демьяненко Юлия Владимировна: Национальный исследовательский Томский политехнический университет

Creative Economy Креативная экономика, 2011, issue 8, 116-123

Abstract: В статье рассмотрены проблемы внедрения решений SAP HR с учетом реализации компетентносного подхода. Материал данной статьи основан на анализе зарубежного и отечественного опыта использования различных моделей бизнеса с учетом отраслевой специфики нефтегазовых предприятий, таких как Shell, ConocoPhillips, ТНК-ВР, ОАО "Роснефть", ОАО "Газпром нефть" и др. Идеи данной статьи нашли практическое применение при проведении научно-исследовательских работ по направлению "Интеллектуальные информационно-коммуникационные системы мониторинга и управления" (2010).

Keywords: SAP HR; КОМПЕТЕНЦИЯ; COMPETENCE; БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ; BUSINESS PROCESSES; ЕRP-СИСТЕМЫ; ФУНКЦИИ; FUNCTIONS; МОДЕЛЬ; MODEL; МЕХАНИЗМ; MECHANISM; УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ; PERSONNEL MANAGEMENT; ERP SYSTEMS (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/problemy-vnedreni ... etentnosnogo-podhoda

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:016458:16636142

Access Statistics for this article

More articles in Creative Economy Креативная экономика from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью Издательство «Креативная экономика»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().