Современные подходы к отбору персонала на российских предприятиях

Бурчакова М.А.
Additional contact information
Бурчакова М.А.: Российский университет дружбы народов

Creative Economy Креативная экономика, 2010, issue 1, 69-77

Abstract: Отбор персонала это решающий этап при проведении его подбора, который включает в себя серию мероприятий и действий по изучению профессиональных и психологических качеств претендентов с целью установления их пригодности для выполнения конкретных рабочих обязанностей и выбор из совокупности заявителей наиболее подходяего. Решение о найме сотрудника должно приниматься не только с учетом соответствия его квалификации, личных качеств и способностей характеру работы и интересам предприятия, но и с учетом интересов, склонностей и ожиданий самого претендента на рабочее место.

Keywords: ОТБОР ПЕРСОНАЛА; PERSONNEL SELECTION; ФИЛОСОФИЯ ОТБОРА; SELECTION PHILOSOPHY; ЭТАПЫ ОТБОРА; STAGES OF SELECTION; МЕТОДЫ ОТБОРА; SELECTION METHODS (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-podho ... yskih-predpriyatiyah

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:016458:16636241

Access Statistics for this article

More articles in Creative Economy Креативная экономика from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью Издательство «Креативная экономика»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().