Компетенции управленческого персонала фактор стабилизации деятельности предприятия

Ксенофонтова Х.З.
Additional contact information
Ксенофонтова Х.З.: Пензенский государственный педагогический университет им. В.Г. Белинского

Creative Economy Креативная экономика, 2009, issue 9, 86-90

Abstract: Известно, что правление человеческими ресурсами состоит в действиях по достижению организационных целей за счет обеспечения требуемого организацией производственного поведения каждого из ее сотрудников или реализации компетенций персонала. «Компетенции, утверждает автор, способствуют обеспечению устойчивого преимущества организации перед конкурентами». Материал имеет научно-практическую значимость и рассчитан на руководителей организаций разных форм собственности, читателей, интересующихся вопросами выработки организационных стратегий.

Keywords: КОМПЕТЕНЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА; COMPETENCES OF THE MANAGEMENT PERSONNEL; ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ; ORGANIZATIONAL COMPETENCES; СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ; DEVELOPMENT STRATEGY (search for similar items in EconPapers)
Date: 2009
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/kompetentsii-upra ... lnosti-predpriyatiya

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:016458:16636665

Access Statistics for this article

More articles in Creative Economy Креативная экономика from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью Издательство «Креативная экономика»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().