Современные рынки труда: их особенности и классификации
Ашмаров Игорь Анатольевич
Additional contact information
Ашмаров Игорь Анатольевич: Воронежский государственный технический университет
RUDN Journal of Economics Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Экономика, 2010, issue 2, 15-20
Abstract:
В статье систематизируются модели рынка труда, функционирующие в современной экономике, и на этой основе предлагаются подходы к классификации рынков труда. Классификация и сравнительная характеристика рынка труда разных стран может быть полезна при изучении данного экономического института с точки зрения усовершенствования рыночного механизма его действия и механизма регулирования. Главное, на что обращается внимание в статье, наличие самых различных национальных особенностей института рынка труда в различных странах мира. В реальной действительности существуют страновые, имеющие, впрочем, социально-экономическое обоснование модели рынка труда, а именно: традиционная, либеральная, социально ориентированная, транзитивная модели рынка труда.
Keywords: РЫНОК ТРУДА; МОДЕЛЬ РЫНКА ТРУДА; РЫНОЧНЫЕ ОСОБЕННОСТИ В СФЕРЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ; ЭВОЛЮЦИЯ И НАПРАВЛЕНИЯ РЕФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА; A LABOUR MARKET'S MODEL (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
References: Add references at CitEc
Citations:
Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-rynki ... sti-i-klassifikatsii
Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.
Export reference: BibTeX
RIS (EndNote, ProCite, RefMan)
HTML/Text
Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:016531:14137123
Access Statistics for this article
More articles in RUDN Journal of Economics Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Экономика from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский университет дружбы народов»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().