Квалификационная система как инструмент кадрового менеджмента в Казахстане

Балгабаева Венера Темиргалиевна
Additional contact information
Балгабаева Венера Темиргалиевна: Евразийский национальный университет им. Л.Н. Гумилёва

RUDN Journal of Economics Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Экономика, 2011, issue 3, 70-77

Abstract: Рассмотрены проблемы разработки профессиональных стандартов для ключевых отраслей экономики Казахстана и их сопряжения с системой профессионального и технического образования. Проанализированы основные характеристики и преимущества создаваемой национальной квалификационной системы специалистов, которая является базисом для реформирования профессионального образования в стране. Рассмотрен метод функционального анализа как поэтапного определения и описания иерархических уровней области профессиональной деятельности. Разработка механизмов обновления и использования профессиональных стандартов будет способствовать решению задач кадровой политики и кадрового менеджмента.

Keywords: КОМПЕТЕНЦИИ; КВАЛИФИКАЦИИ; ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ; НАЦИОНАЛЬНАЯ РАМКА КВАЛИФИКАЦИЙ; МЕНЕДЖМЕНТ КАДРОВ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/kvalifikatsionnay ... zhmenta-v-kazahstane

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:016531:14178337

Access Statistics for this article

More articles in RUDN Journal of Economics Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Экономика from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский университет дружбы народов»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().