Проблемы и тенденции внедрения системы оценки персонала в современных российских компаниях

Сардарян А. Р.
Additional contact information
Сардарян А. Р.: Российский университет дружбы народов, кафедра менеджмента и маркетинга

RUDN Journal of Economics Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Экономика, 2007, issue 3-4, 58-65

Abstract: Статья посвящена анализу состояния проблемы теории и практики оценки персонала в России. Проводится р'азграничение основных понятий, определяется роль и место оценки в системе кадрового менеджмента, исследуются проблемы, стоящие перед руководителями отечественных компаний при внедрении в организацию оценочных процедур, рассматриваются основные особенности определения оценочных критериев, вопросы выбора оптимальных и эффективных методик, а также типичные ошибки, с которыми могут столкнуться эксперты при проведении оценки.

Date: 2007
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/problemy-i-tenden ... ossiyskih-kompaniyah

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:016531:14194294

Access Statistics for this article

More articles in RUDN Journal of Economics Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Экономика from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский университет дружбы народов»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().