Особенности международного управления человеческими ресурсами в Китае

Бурчакова Марина Анатольевна
Additional contact information
Бурчакова Марина Анатольевна: Российский Университет дружбы народов

RUDN Journal of Economics Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Экономика, 2005, issue 1, 82-93

Abstract: Данная публикация посвящена анализу основных проблем и особенностей международного управления человеческими ресурсами в Китайской Народной Республике. В статье рассматриваются факторы международной среды, оказывающие влияние на управление персоналом в многонациональной компании, кадровые технологии, практикуемые в международном менеджменте, а также условия их применения в Китае.

Date: 2005
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-mezhd ... mi-resursami-v-kitae

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:016531:14253079

Access Statistics for this article

More articles in RUDN Journal of Economics Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Экономика from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский университет дружбы народов»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().