Развитие системы оценки персонала как технологии кадрового менеджмента в китайских компаниях

Гао Фэн, Мизинцева Мария Федоровна and Сардарян Анна Романовна
Additional contact information
Гао Фэн: Российский университет дружбы народов
Мизинцева Мария Федоровна: Российский университет дружбы народов
Сардарян Анна Романовна: Российский университет дружбы народов

RUDN Journal of Economics Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Экономика, 2014, issue 3, 147-154

Abstract: В статье выявлена роль оценки персонала в современных китайских компаниях, раскрыты основные проблемы в оценке персонала в компаниях КНР (недостаток квалифицированных кадров, проводящих процедуры оценки персонала; неструктурированность процедур оценки; спонтанность оценочных процедур; отсутствие обратной связи с оцениваемыми; недостаток использования в практике китайских руководителей зарубежных методик). Предложены конкретные рекомендации по эффективному развитию системы оценки персонала как кадровой технологии в китайских компаниях: повышение профессионализма людей, занимающихся оценкой; тщательное планирование процедуры оценки; проведение опросов о системе оценки персонала и удовлетворенности ей со стороны сотрудников; расширение набора оценочных методик (от традиционных интервью до более сложных комплексных методов оценки персонала); обеспечение открытости оценки (доведение до каждого сотрудника правил, результатов и последствий оценки); внедрение зарубежных оценочных методов и технологий, а также их адаптация к национальной специфике.

Keywords: ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА; PERSONNEL EVALUATION; ПЕРСОНАЛ; ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ; КИТАЙСКИЕ КОМПАНИИ; CHINESE COMPANIES; УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ; HR MANAGEMENT; PERSONNEL(STAFF); HR (HUMAN RESOURCES) (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-sistemy- ... kitayskih-kompaniyah

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:016531:16417653

Access Statistics for this article

More articles in RUDN Journal of Economics Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Экономика from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский университет дружбы народов»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().