Редукция труда как основа дифференциации заработной платы

Тур Валентина Михайловна
Additional contact information
Тур Валентина Михайловна: Белорусский государственный технологический университет

Труды БГТУ. Серия 7: Экономика и управление, 2013, issue 7, 270-273

Abstract: В статье рассмотрена современная трактовка понятия редукции труда, определены проблемы ее осуществления, в частности соизмерения труда различной сложности. Приведено описание форм редукции труда: тарифной системы и грейдинговой формы, а также сопоставление их элементов. Кратко описаны методы оценки сложности труда, рассмотрены их достоинства и недостатки. Суммарные методы предполагают экспертную оценку всей совокупности факторов, характеризующих сложность работы в целом. Аналитические методы более точны и предусматривают расчленение процесса труда на отдельные рабочие функции; сопоставление сложности работ по этим функциям на основе балльной системы. При определении коэффициентов сетки оплаты труда автором предложено использовать экономико-математическое моделирование, в частности модель оптимизации посредством симплекс-метода.

Keywords: ОПЛАТА ТРУДА; ПЛАТА ЗАРАБОТНАЯ; СИСТЕМА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ; ТАРИФИКАЦИЯ РАБОТНИКОВ; ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ; СЛОЖНОСТЬ ТРУДА; РЕДУКЦИЯ ТРУДА; КОЭФФИЦИЕНТ ТАРИФНЫЙ; ГРЕЙДИНГ; МЕТОДЫ ОЦЕНКИ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/reduktsiya-truda- ... sii-zarabotnoy-platy

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:016715:15652695

Access Statistics for this article

More articles in Труды БГТУ. Серия 7: Экономика и управление from CyberLeninka, УО «Белорусский государственный технологический университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().