Особенности стратегического менеджмента персонала

Мещерякова Елена Валентиновна and Тулекбаева Айжамал Конысбаевна
Additional contact information
Мещерякова Елена Валентиновна: Белорусский государственный технологический университет
Тулекбаева Айжамал Конысбаевна: Белорусский государственный технологический университет

Труды БГТУ. Серия 7: Экономика и управление, 2013, issue 7, 202-205

Abstract: На мировом рынке произошло смещение конкуренции из зоны финансов и технологий в зону человеческих ресурсов. В статье рассматриваются причины, определяющие основную роль человеческого капитала в создании устойчивой конкурентоспособности, параметры, которые следует принимать во внимание при управлении человеческими ресурсами, приводятся кадровые стратегии, которые могут быть использованы. Каждая из кадровых стратегий предполагает применение определенного алгоритма практических действий. Анализ практики позволил разработать кадровую стратегию, которую назвали «методом наилучшей практики». Этот метод объединяет семь приемов работы с кадрами. Показано влияние внешней среды на кадровую стратегию

Keywords: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ; КАДРОВЫЕ СТРАТЕГИИ; ВЛИЯНИЕ; ВНЕШНЯЯ СРЕДА; ПРАКТИЧЕСКИЕ ДЕЙСТВИЯ HUMAN CAPITAL (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-strat ... nedzhmenta-personala

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:016715:15654362

Access Statistics for this article

More articles in Труды БГТУ. Серия 7: Экономика и управление from CyberLeninka, УО «Белорусский государственный технологический университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().