Заработная плата как инструмент, обеспечивающий решение хозяйственных задач на основе стимулирования персонала

Суханова Т. В.
Additional contact information
Суханова Т. В.: филиал ФГБОУ ВПО «Московский государственный индустриальный университет»

Экономика образования, 2012, issue 4, 144-147

Abstract: Заработная плата показана как универсальный экономический инструмент, с помощью которого можно решать широкий круг хозяйственных задач. Актуальность проблемы объясняется тем, что в современных условиях заработная плата рассматривается главным образом как материальное вознаграждение, получаемое работником за свой труд, а не как организационно-управленческий рычаг. Подобный подход ограничивает возможные области ее применения.

Keywords: ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА; ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ЗАДАЧИ; ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД; НАДБАВКА; ДОПЛАТА; ПРЕМИЯ; ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/zarabotnaya-plata ... lirovaniya-personala

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:017885:14683489

Access Statistics for this article

More articles in Экономика образования from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Костромской государственный университет им. Н.А. Некрасова»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().