«Подводные камни» управления персоналом в Китае

Нырова Наталья Николаевна
Additional contact information
Нырова Наталья Николаевна: ООО Агентство международных экономических и правовых поверенных (г. Хабаровск)

Российский внешнеэкономический вестник, 2009, issue 4, 62-67

Abstract: Настоящая статья рассматривает основные проблемы, связанные с использованием труда китайских работников в России и в Китае, особенности китайского трудового законодательства, которые необходимо учитывать иностранным инвесторам при организации и ведении бизнеса в Китае; разъясняет некоторые заблуждения и стереотипы, связанные с мифом о «дешевой китайской рабочей силе».

Keywords: УПРАВЛЕНИЕ; ПЕРСОНАЛ; КАДРЫ; КИТАЙ; РОССИЯ; ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО; ПЕНСИОННОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО; ПРАВО; БИЗНЕС; ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ; РЫНОК; МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА; КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО; ЭКСПОРТ; СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ; ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИНТЕРЕСЫ; ГОСУДАРСТВЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2009
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/podvodnye-kamni-u ... personalom-v-kitae-1

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:018481:14716193

Access Statistics for this article

More articles in Российский внешнеэкономический вестник from CyberLeninka, Государственное образовательное учреждение Высшего профессионального образования Всероссийская академия внешней торговли Минэкономразвития России
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().