Корпоративное управление и делегирование полномочий: адаптация европейского опыта в российском бизнесе

Календжян Сергей Оганович and Гумилевская Ольга Владимировна
Additional contact information
Календжян Сергей Оганович: ВШКУ РАНХиГС

Российский внешнеэкономический вестник, 2014, vol. 2014, issue 5, 22-39

Abstract: Статья посвящена выбору стиля менеджмента в компании как одной из ключевых задач корпоративного управления, актуальных для российского бизнеса. Приведен анализ преимуществ и недостатков различных стилей менеджмента, существующих в Европе, в том числе представлена Гарцбургская модель управления, основанная на делегировании полномочий и ответственности. В теории и на практике проанализирована возможность адаптации исследуемой модели менеджмента в российскую бизнес-среду, а также основные барьеры, возникающие на пути трансформации менеджмента. Показано, что такая адаптация возможна и достаточно эффективна, при условии системного подхода и максимального вовлечения сотрудников компании в трансформационные процессы.

Keywords: КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ; СТИЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА; УПРАВЛЕНИЕ; ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ; ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА; ИННОВАЦИИ; ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ; КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ; СИСТЕМНАЯ МОДЕЛЬ ТРАНСФОРМАЦИИ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/korporativnoe-upr ... v-rossiyskom-biznese

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:018481:15645212

Access Statistics for this article

More articles in Российский внешнеэкономический вестник from CyberLeninka, Государственное образовательное учреждение Высшего профессионального образования Всероссийская академия внешней торговли Минэкономразвития России
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().