Технология оценки руководящих кадров

Катков Владимир Михайлович
Additional contact information
Катков Владимир Михайлович: Муромский институт (филиал) Владимирского государственного университета имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых

Sovremennaa ekonomika: problemy, tendencii, perspektivy Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы, 2010, issue 3, 5-19

Abstract: В работе предлагается для оценки руководящих кадров использовать опросник Кеттелла, созданного в рамках объективного экспериментальНого подхода к исследованию личности. Технология апробирована на двух крупных предприятиях. Метод является недорогим и обеспечивает высокую точность. We propose to evaluate the managerial personnel to use a questionnaire Kettle established under the objective of the experimental approach to the study of personality. The technology was tested at two major companies. The method is inexpensive and provides high accuracy.

Keywords: ТЕСТ КЕТТЕЛЛА 16РР; ПЕРВИЧНЫЕ СВОЙСТВА ЛИЧНОСТИ; БАЗОВЫЕ ФАКТОРЫ КЕТТЕЛЛА 16РF; ПЯТЬ ГРУПП ПРЕДРАСПОЛОЖЕННОСТЕЙ К РУКОВОДЯЩЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/tehnologiya-otsenki-rukovodyaschih-kadrov

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:018798:14480931

Access Statistics for this article

More articles in Sovremennaa ekonomika: problemy, tendencii, perspektivy Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы from CyberLeninka, Муромский институт (филиал) Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Владимирский государственный университет им. Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых"
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().