Моделирование многопараметрической системы стимулирования рабочих прессового производства ОАО «АвтоВАЗ»

Павлов О.В. Выборнова Л.А.
Additional contact information
Павлов О.В. Выборнова Л.А.: Самарский государственный аэрокосмический университет

Управление большими системами: сборник трудов, 2006, issue 12-13, 118-126

Abstract: В работе исследована действующая система стимулирования рабочих прессового производства АО "АВТОВАЗ", которая включает оплату по тарифу и доплаты за условия труда, напряженность норм труда, выполнение нормированного задания, качество. В соответствии с методологией теории активных систем произведена математическая постановка многопараметрической задачи материального стимулирования. В качестве элементов согласования интересов в системе рассмотрены доплаты за выполнение нормированного задания, качество, культуру производства. При решении многопараметрических задач стимулирования не удается найти реакцию агента в виде аналитической функции, зависящей от вектора параметров системы стимулирования. Для решения таких задач в данной статье предлагается численный алгоритм, основанный на градиентном методе.

Keywords: ТЕОРИЯ АКТИВНЫХ СИСТЕМ; МНОГОПАРАМЕТРИЧЕСКИЕ МЕХАНИЗМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ; ЧИСЛЕННЫЕ АЛГОРИТМЫ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2006
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/modelirovanie-mno ... zvodstva-oao-avtovaz

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:022092:10379038

Access Statistics for this article

More articles in Управление большими системами: сборник трудов from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт проблем управления им. В.А. Трапезникова РАН
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().