Проблемы мотивации труда в условиях рыночных отношений

Булеев И.П. and Атаманчук Г.С.

Экономика промышленности, 2008, issue 2 (41), 160-164

Abstract: На основі аналізу рівня заробітної плати й доходів населення виявлено істотні недоліки механізму мотивації праці та виробництва в економіці України. Обґрунтовано необхідність і подано конкретні пропозиції щодо відновлення й розвитку механізму мотивації: матеріальних і моральних стимулів, нормування праці, участі у прибутку й управлінні, реалізації колективних форм організації та оплати праці, внутрівиробничого госпрозрахунку, ув'язуванні динаміки рівня оплати праці та її продуктивності.На основе анализа уровня заработной платы и доходов населения выявлены существенные недостатки механизма мотивации труда и производства в экономике Украины. Обоснована необходимость и даны конкретные предложения по восстановлению и развитию механизма мотивации: материальных и моральных стимулов, нормирования труда, участия в прибыли и управлении, реализации коллективных форм организации и оплаты труда, внутрипроизводственного хозрасчета, увязке динамики уровня оплаты труда и его производительности.

Date: 2008
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/problemy-motivats ... rynochnyh-otnosheniy

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:024711:15884946

Access Statistics for this article

More articles in Экономика промышленности from CyberLeninka, Институт экономики промышленности НАН Украины
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().