Научные подходы к формированию механизма мотивации и управления персоналом

Фролов В.О.

Экономика промышленности, 2011, issue 1 (53), 245-249

Abstract: Рассмотрены вопросы систематизации классификационных признаков персонала, мотивации его труда и управления на основе комплексного подхода. Определен механизм мотивации и управления персоналом. Автор обосновал свое видение сущности категории персонала, мотивации и управления его трудом.

Keywords: МОТИВАЦіЯ ТА УПРАВЛіННЯ ПЕРСОНАЛОМ; КЛАСИФіКАЦіЯ ОЗНАК ПЕРСОНАЛУ; ПРАЦЯ; УПРАВЛіННЯ; МОТИВАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ; КЛАССИФИКАЦИЯ ПРИЗНАКОВ ПЕРСОНАЛА; ТРУД; УПРАВЛЕНИЕ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/nauchnye-podhody- ... ravleniya-personalom

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:024711:15885327

Access Statistics for this article

More articles in Экономика промышленности from CyberLeninka, Институт экономики промышленности НАН Украины
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().