Основные компетенции специалиста по управлению персоналом в США и Великобритании

Каганова С.Д.

Экономика промышленности, 2011, issue 4 (56), 302-311

Abstract: Анализируются различные определения компетенций и особенности их использования в контексте обучения и развития персонала в США и Великобритании. Делается попытка раскрыть понятие «компетенция». Функциональные и когнитивные компетенции все чаще добавляются к поведенческим компетенциям в США, в то время как в Великобритании когнитивные и поведенческие компетентности включаются в модели профессиональных функциональных компетенций.

Keywords: ЗНАНИЯ; НАВЫКИ; КОМПЕТЕНТНОСТЬ; ПЕРСОНАЛ; ЗНАННЯ; НАВИКИ; КОМПЕТЕНТНіСТЬ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-kompeten ... sha-i-velikobritanii

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:024711:15885417

Access Statistics for this article

More articles in Экономика промышленности from CyberLeninka, Институт экономики промышленности НАН Украины
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().