Отраслевые особенности профессионального развития человеческих ресурсов организаций республики Коми

Фаузер Виктор Вильгельмович
Additional contact information
Фаузер Виктор Вильгельмович: Институт социально-экономических и энергетических проблем Севера Коми научного центра Уральского отделения РАН

Economic and Social Changes: Facts, Trends, Forecast Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз, 2008, issue 4, 71-86

Abstract: В статье, на основе результатов социологического опроса экспертов, рассмотрены отраслевые особенности профессионального развития человеческих ресурсов организаций Республики Коми; раскрыты особенности повышения квалификации на предприятиях, имеющих разные организационно-правовую форму и форму собственности, экономическое положение; показана взаимосвязь между системой образования и эффективностью труда; отмечается, что в разных отраслях система развития персонала имеет свои особенности: от наличия стратегического плана до эпизодически проводимой работы.

Keywords: РЕСПУБЛИКА КОМИ; ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ; ОРГАНИЗАЦИИ; ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ; СИСТЕМА ОБРАЗОВАНИЯ; ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА (search for similar items in EconPapers)
Date: 2008
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/otraslevye-osoben ... tsiy-respubliki-komi

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025661:14421437

Access Statistics for this article

More articles in Economic and Social Changes: Facts, Trends, Forecast Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт социально-экономического развития территорий Российской академии наук
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().