Об «Обучающихся организациях» и корпоративном образовании в инновационном контексте

Ключарев Григорий Артурович
Additional contact information
Ключарев Григорий Артурович: Институт социологии Российской академии наук

Economic and Social Changes: Facts, Trends, Forecast Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз, 2014, issue 6 (36), 121-133

Abstract: Существующая за счет бюджетных средств система дополнительного профессионального образования далеко не всегда успевает за реальными потребностями производства и рынка труда в повышении квалификации и переподготовке кадров. В качестве альтернативы развивается корпоративное (внутрифирменное) образование. Оно успешно конкурирует с государственными образовательными системами, поскольку имеет перед собой конкретную цель подготовить сотрудника к производительному труду именно в своей компании и для ее блага. Компании, которые развивают внутрифирменное непрерывное образование, становятся«обучающимися организациями» и приобретают очевидные конкурентные преимущества.

Keywords: КОРПОРАТИВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ; ВНУТРИФИРМЕННЫЕ ЦЕНТРЫ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ; ОБУЧАЮЩИЕСЯ ОРГАНИЗАЦИИ; ОТРАСЛЕВЫЕ НИОКР; SECTORAL R&D PROJECTS (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/ob-obuchayuschihs ... vatsionnom-kontekste

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025661:15673383

Access Statistics for this article

More articles in Economic and Social Changes: Facts, Trends, Forecast Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт социально-экономического развития территорий Российской академии наук
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().