Эмпирический анализ развития моделей оплаты труда в зарубежных странах

Бабынина Лилия Сергеевна
Additional contact information
Бабынина Лилия Сергеевна: Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова

Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2012, issue 4, 109-114

Abstract: В статье рассмотрены основные элементы модели оплаты труда в зарубежных компаниях с середины ХХ в. по настоящее время. На основе авторского подхода выделены основные этапы и типологические признаки нового и старого подходов в оплате труда.

Keywords: ОПЛАТА ТРУДА; КОМПЕНСАЦИИ; ЛЬГОТЫ; ОЦЕНКА ДОЛЖНОСТЕЙ; ТРАДИЦИОННАЯ СИСТЕМА КОМПЕНСАЦИЙ; ГИБКАЯ СИСТЕМА КОМПЕНСАЦИЙ; СУММАРНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/empiricheskiy-ana ... -zarubezhnyh-stranah

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025682:14483394

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Омского университета. Серия «Экономика» from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().