Аутплейсмент как инструмент антикризисного управления

Долженкова Юлия Вениаминовна
Additional contact information
Долженкова Юлия Вениаминовна: Академия труда и социальных отношений

Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2011, issue 3, 112-118

Abstract: Кризисное развитие российской экономики обусловливает нестабильность в функционировании предприятий и организаций, их ликвидацию и реорганизацию. А это, в свою очередь, предполагает увольнение персонала. Наименее безболезненным способом является аутплейсмент, который позволяет помочь увольняемому работнику трудоустроиться на основе применения рекрутинговых технологий. Однако его распространение в России имеет определенные сложности, связанные с законодательством и менталитетом работодателей.

Keywords: АУТПЛЕЙСМЕНТ; РЕКРУТИНГ; АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ; СОКРАЩЕНИЕ ПЕРСОНАЛА (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/autpleysment-kak- ... izisnogo-upravleniya

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025682:14483625

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Омского университета. Серия «Экономика» from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().