Развитие профессиональной карьеры менеджеров по персоналу: понятие и факторы

Половинко Владимир Семенович and Маслов Иван Сергеевич
Additional contact information
Половинко Владимир Семенович: Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского
Маслов Иван Сергеевич: Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского

Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2011, issue 2, 11-17

Abstract: Рассматриваются особенности карьерного процесса с точки зрения его развития. Уточняется и конкретизируется сущность понятия «развитие профессиональной карьеры», указывается его отличие от управления карьерой. Дается характеристика развития профессиональной карьеры как управляемого процесса и спонтанного, неуправляемого процесса со стороны субъекта. Уточняется и конкретизируется понятие «факторы развития профессиональной карьеры». Анализируются существующие подходы к актуализации факторов развития профессиональной карьеры, предлагается авторская система факторов развития профессиональной карьеры применительно к специфической профессиональной группе менеджеров по персоналу.

Keywords: КАРЬЕРА; МЕНЕДЖЕРЫ ПО ПЕРСОНАЛУ; ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА; РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ; СЛУЖЕБНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ПРОДВИЖЕНИЕ; УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ; ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-professi ... u-ponyatie-i-faktory

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025682:14483677

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Омского университета. Серия «Экономика» from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().