Создание эффективной системы показателей оценки персонала на базе KPI как инструмента реализации стратегии

Попович Алексей Миронович and Хвоина Ирина Сергеевна
Additional contact information
Попович Алексей Миронович: Омский гсударственный университет им. Ф.М. Достоевского
Хвоина Ирина Сергеевна: Омский гсударственный университет им. Ф.М. Достоевского

Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2012, issue 2, 119-125

Abstract: Рассматривается применение KPI в качестве инструмента контроля за реализацией стратегии. Предложены варианты показателей для оценки деятельности сотрудников, направленной на достижение стратегических целей, отмечены особенности их формирования.

Keywords: РЕАЛИЗАЦИЯ СТРАТЕГИИ; СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ; СИСТЕМА СБАЛАНСИРОВАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ; КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/sozdanie-effektiv ... ealizatsii-strategii

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025682:14483977

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Омского университета. Серия «Экономика» from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().