Система управления человеческими ресурсами: разработка и внедрение в процессе консультирования

Катунина Ирина Владимировна
Additional contact information
Катунина Ирина Владимировна: Омский государственный университет путей сообщения

Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2010, issue 2, 44-49

Abstract: В статье сформулированы особенности разработки и внедрения системы управления человеческими ресурсами в процессе консультирования. Автор доказывает необходимость рассмотрения данной системы как социального, культурного и политического феномена в организации, наблюдающей системы второго порядка. Приводятся аргументы, свидетельствующие, что система управления человеческими ресурсами не может быть собрана как механическая конструкция, но должна быть «выращена» в ходе длительного процесса институционализации разработанного консультантом проекта.

Keywords: ПРОЦЕСС КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ; СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ; ИНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИЯ ИЗМЕНЕНИЙ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/sistema-upravleni ... sse-konsultirovaniya

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025682:14484066

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Омского университета. Серия «Экономика» from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().