Обеспечение внешней конкурентоспособности заработной платы

Сабирова Лилия Тахировна
Additional contact information
Сабирова Лилия Тахировна: Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского

Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2009, issue 1, 48-53

Abstract: Формирование конкурентной системы оплаты труда является сложным процессом для предприятий. Важно согласовать влияние разнородных факторов, учесть интересы различных субъектов. В статье описывается процесс переговоров между работодателем и работником по поводу установления размеров заработной платы, позволяющий реализовать принцип активного диалога субъектов политики оплаты труда.

Keywords: ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА; КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ; ПОЛИТИКА ОПЛАТЫ ТРУДА (search for similar items in EconPapers)
Date: 2009
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/obespechenie-vnes ... sti-zarabotnoy-platy

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025682:14484102

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Омского университета. Серия «Экономика» from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().